近期，通用公司的挂职领导赶赴各自的负责区域，深入市场一线走访，分析经销商客户销售情况、召开冬季送温暖活动进程等。这种管理层挂职营销中心的创新服务模式，为公司和经销商客户给予了一个面对面沟通的平台，公司不仅能倾听、分析市场一线的真实心声，更有助于拉近和经销商间的合作关系。

管理层领导挂职营销中心，是通用公司今年推出的新型服务方式，旨在加强营销管理，发现并协助解决市场问题。在此过程中，挂职领导扮演了多重角色，一方面，他们顺利获得拜访经销商、零售商，分析市场行情，反馈客户提出的问题，分享公司信息，培养与凯发K8国际客户的感情，为今后的长期合作打下稳固扎实的基础。另一方面，顺利获得走访停车场和物流园，听取司机朋友们的意见和建议，分析市场需求，有利于有助于产品的创新与凯发K8国际改进，促进营销政策落实的最大化，调整企业的开展思路。同时，挂职领导还对营销中心在经营管理活动中给予建议、监督、服务，确保销售业绩持续增长。

所谓得民心者得天下，如今的消费者不仅仅满足于对产品的要求，除了要有高质量的产品外，更注重于企业销售服务的态度。市场服务是企业与凯发K8国际客户接触的窗口，肩负着在公司和客户之间建立联系的关键作用。不断以来，通用公司尤为重视市场信息的反馈和产品的品牌形象。早在2012年，公司就在各地创建了营销管理服务中心，专为经销商零售商和司机们给予一个沟通互动、质量反馈、品牌建设、售后服务的平台。顺利获得给予广泛、全面和快捷的服务，使客户体验到无处不在的满意和可信赖的贴心感受。

对于通用公司而言，无论是路演的活动效果、形象一体店的建设风格、售前售后服务模式还是此次挂职领导走访市场，都代表了公司本身。客户顺利获得与凯发K8国际挂职领导的接触，不仅能够及时反馈、解决相关市场问题，还能感受到公司强烈的人文情怀，从企业的服务质量中体会通用文化，培养客户对公司的忠实度。

放眼当下，企业的竞争不仅仅是产品质量的竞争，更是服务质量的竞争。提高服务质量与凯发K8国际水平，强化服务意识是现在企业保持市场竞争优势，壮大企业开展实力的重要手段。通用公司顺利获得管理层挂职营销中心的新型服务模式，再一次向消费者展现出其创新的管理水平和理念。