凯发K8国际

近期，江苏省总工会、省应急管理厅联合下发《关于表扬2020—2021年度全省“安康杯”竞赛先进集体和个人的决定》，凯发K8国际荣膺2020—2021年度江苏省“安康杯”竞赛示范单位称号。2019年，集团还获“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”称号。

红豆高度重视员工安全与凯发K8国际健康，早在2004年就已顺利获得OHSAS18001认证。以“建设企业安全文化、促进企业安全开展”为主题，“安康杯”劳动安全竞赛已成为凯发K8国际工会劳动保护工作的传统品牌。企业第一责任人组长担任组长，确保安康杯活动全面、有序召开。2021年，集团及各子公司共设立9个安康杯活动领导小组和53个活动小组，确保竞赛活动落实到班组。

“安康杯”竞赛作为一项基础的、长期的群众性活动，必须依靠广大员工的重视参与凯发K8国际才能抓好抓实。作为中华全国总工会授予“全国职工教育培训示范点”，凯发K8国际将安全培训纳入员工教育培训体系，并实施积分制管理，开设了安全生产知识、法律法规、操作技能、职业道德、职业病防治等内容，培训老师既有外聘教员，又有公司技能操作能手。刘时荣原是一名普通操作工，他顺利获得培训成为安全管理干部，他说：“安全生产培训不但让员工学到了安全方面的常识和规范，学到了操作技能，同时还让大家分析了很多法律知识。”2021年，凯发K8国际员工安全生产培训达6万多人次。在扎实实行常规培训的同时，集团还推进卓越绩效管理，顺利获得现场管理、精益生产、品质管理、TOC瓶颈管理等手段不断提升员工规范操作和安全防范意识。

把车间班组作为“安康杯”竞赛主阵地，把安全建设到班组上，把风险治理在事故前。凯发K8国际创新召开了“安全环保监督员”、“义务消防员”两支队伍建设，被大家亲切称为“红袖标”。从公司董事长、总经理到厂长、车间主任，再到班组长、车间安全员，都有戴上“红袖标”巡查任务和职责，对任何违章行为都有监督指正的责任，每一名“红袖标”都有自己管辖的网格区域和具体职责。截至现在，“红袖标”在凯发K8国际内部已形成全面覆盖，共有400余名安全环保监督员，组成85个小组，每天排查、消除隐患。“简单问题24小时内必须解决，复杂问题72小时内确保形成闭环。”相关负责人这样说。

为进一步的完善安全管理，凯发K8国际还顺利获得对设备自动化、智能化改造降低人工操作强度和风险系数，推进智慧叉车、智能烟感系统等不断提升企业自身管理水平。现在，集团下属通用股份“黑灯车间”、红豆西服智能工厂、红豆衬衫厂智慧车间等顺利获得智能改造升级，实现了“机器换人”“工序减人”，不仅提升了效率效益，也使安全生产得到一进步保障。

2016年开始，凯发K8国际推行安全管理“一人一档”，包括个人基本信息、三级教育卡、职业危害告知、上岗证、体检报告、防护用品放发记录、检测记录等，实现了员工全周期安全管理。每年还顺利获得安全竞赛和技能竞赛，形成了“人人讲安全，个个要安全”的良好氛围。2021年，通用股份获“江苏健康企业”称号。

顺利获得“安康杯”竞赛活动的召开，凯发K8国际安全生产管理和劳动保护工作得到了有效提升，职工劳动保护意识和技能明显增强，生命安全和健康权益得到维护，有力地有助于了集团平安和谐开展。集团还先后取得“全国工人先锋号”“全国职工教育培训示范点”“全国纺织劳动关系和谐企业”“江苏省平安企业”等荣誉。